Een technisch recruiter is een recruiter die gespecialiseerd is in de werving van technisch personeel. De term zorgt wel eens voor verwarring, vandaar dat we dit begrip hier even uitleggen. De verwarring zit hem vaak in twee dingen.
Ten eerste denken veel mensen dat een technisch recruiter ook verstand heeft van IT. Dit is echter een misvatting. De meeste technisch recruiters hebben verstand van techniek vanuit een andere context. Ze werven technisch personeel zoals elektriciens, loodgieters, of werknemers met verstand van aandrijftechniek en werken bijvoorbeeld in branches zoals de bouw, civiele techniek of in de maakindustrie. Een recruiter die IT-ers werft wordt meestal een IT-recruiter genoemd en heeft verstand van hele andere dingen.
De tweede misvatting is dat een technisch recruiter, zich bezighoudt met techniek. Ook hier wordt vaak de verwarring gemaakt met IT. Mensen denken dan dat zo iemand zich bezighoudt met recruitmentsoftware of andere vormen van automatisering om recruitment mogelijk te maken. Zoals we hier boven al duidelijk maken is dat niet het geval.
Een technisch recruiter werft dus technisch personeel. Veel van dit type recruiters hebben zelf ook een technische achtergrond. Het helpt natuurlijk enorm als je verstand hebt van techniek, zodat je de juiste vragen kunt stellen en de ideale kandidaat kunt selecteren. Naast verstand van techniek hebben technisch recruiters uiteraard verstand van HR en een gezonde commerciële drive.
