Werf zelf als een professionele recruiter
Met onze unieke conversational recruitment methode

Werf zelf als een professionele recruiter Met onze unieke conversational recruitment methode​

Over Recruitment.nu

Recruitment.nu helpt bedrijven om onafhankelijk van recruitmentbureaus te worden. Betaal nooit meer hoge aanbrengfees voor nieuw personeel. Voor een vast bedrag per maand werven wij vanuit jouw bedrijfsnaam voor een onbeperkt aantal vacatures. Zo helpen wij bedrijven recruitment in eigen hand te nemen.

Conversational recruitment methode

Via LinkedIn benaderen wij maandelijks tientallen potentiële kandidaten. Wij gaan de conversatie met ze aan en beantwoorden hun vragen. Als een kandidaat interesse heeft in een baan bij jouw bedrijf, dan plannen we een sollicitatiegesprek in. 

Wij nemen dus de meest specialistische en tijdrovende onderdelen van recruitment voor je uit handen. Onze opdrachtgevers hoeven alleen maar de sollicitatiegesprekken te voeren. Handig toch?

Recruitment.nu
Recruitment

Talenten moet je koesteren

Niet iedereen die je benadert wil direct solliciteren. Naast dat we een minimaal aantal sollicitatiegesprekken per maand garanderen, bouwen ook een pool van potentiële medewerkers die op een later moment alsnog kan worden benaderd.

Doormiddel van slimme marketing en jarenlange ervaring in het warm houden van contacten zorgen we ervoor dat deze talentenpool regelmatig op de hoogte wordt gebracht van de ontwikkelingen binnen jouw bedrijf. We helpen jouw employer branding direct bij de juiste mensen onder de aandacht te brengen. Zo weten wij – als er een vacature vrij komt – in no time jouw personeelsbestand op orde te houden. En hadden we al gezegd dat we dit doen voor een vast, laag bedrag per maand?

Eén recept, twee smaken

Ondersteun jouw interne recruiter

Onze methode laat inhouse recruiters effectiever werken. Wij zorgen voor de eerste selectie van kandidaten en de benadering. De recruiter hoeft enkel sollicitatiegesprekken te voeren.

Werf zonder interne recruiter

Wij helpen managers en HR-medewerkers te werven als een professionele recruiter. Van strategie tot executie nemen we hele recruitmentproces voor je uit handen.

Vacatures in iedere branche

Van hoger management tot uitvoerende medewerkers. Van IT tot kinderopvang. Ons recruitment model werkt voor iedere branche en ieder type medewerker.

Bouw een talentenpool

Iedere maand vullen wij jullie LinkedIn met enkele tientallen interessante kandidaten. Een talentenpool waar je jarenlang plezier van kunt hebben.

Geen eigen recruiter nodig

Wij nemen eigenlijk de taak van ’talent hunter’ over. Hierdoor hoef je deze als bedrijf niet meer zelf aan te nemen. Bedrijven met corporate recruiter helpen we nog effectiever te werken.

Focus op recruitment

Onze dagen besteden we met recruitment. Hierdoor hebben wij focus. Iedere maand komen wij met nieuwe kandidaten en nieuwe innovatieve ideeën om kandidaten te werven.

Laat ons jouw bedrijf ondersteunen en word echt succesvol met recruitment via LinkedIn

Laat ons jouw bedrijf ondersteunen en word echt succesvol met recruitment via LinkedIn

LinkedIn is ons werkterrein, dus laten we linken!

Jeroen Beltman

Founder

Rick de Vlieger

Founder

Recruitment.nu logo

SocioMerce

Ontmoet het hele team

Veel gestelde vragen

Alle vacatures is misschien wat veel gezegd, maar voor verreweg de meeste vacatures kun je recruitment.nu inzetten. Wij werven voor veel verschillende branches. Van IT tot kinderopvang, van callcenter tot de bouw. Deze bedrijven helpen we bij het recruiten van verschillende vacatures en op verschillende niveaus. Van recruitment voor junior .NET programmeurs tot ervaren kraanmachinisten en senior commerciële medewerkers.

Wil je weten of we jouw vacatures kunnen vervullen? Stuur hem naar ons toe, en we geven je graag een eerlijke inschatting wat we voor je kunnen betekenen.

Recruitment.nu is vergeleken met traditionele recruitmentbureaus verrassend goedkoop. Wij geven jou als bedrijf de tools om als een professionele recruiter te opereren, en nemen de meest tijdrovende klussen voor je uit handen. Je kunt ons voor een vast bedrag per maand inhuren, dus geen verrassingen achteraf. De kosten zijn lager dan een halve junior FTE. 

Recruitment.nu neemt de meest arbeidsintensieve taken van een interne recruiter over, namelijk het zoeken en benaderen van de kandidaten, en het beantwoorden van hun vragen. Jouw interne recruiter hoeft dus alleen de juiste vacatures bij ons aan te leveren en de sollicitatiegesprekken te voeren. Hierdoor krijgt de recruiter meer kandidaten te spreken, en bespaart hij of zij veel tijd. 

Uiteraard! We werken vaak samen met een manager van een afdeling of bij kleinere bedrijven met de directeur. Uiteraard werken we ook veel samen met HR-managers. Wij zorgen ervoor dat juist bedrijven zonder recruiter de tools krijgen die een professionele corporate recruiter ook tot zijn beschikken heeft. 

Onze recruitment start altijd op LinkedIn. Onze ervaring is dat voor vrijwel iedere functie voldoende doelgroep op LinkedIn zit. Binnen de straal van een bedrijf zijn meestal enkele honderden professionals te vinden. Dit geldt ook voor beroepsgroepen die niet heel actief zijn op LinkedIn. Naast werknemers bij vergelijkbare bedrijven zoals onze klanten, zoeken we ook vaak naar goed gekwalificeerd personeel buiten de branche. We zijn hier erg bedreven in, en stellen graag een strategie op om bijvoorbeeld herintreders te werven. 

We zijn altijd bereid om vrijblijvend een scan te maken, en het formaat van jouw doelgroep op LinkedIn te onderzoeken. 

Dit verschilt per vacature, maar we kunnen vooraf wel een aardige inschatting maken. Als wij vanuit één LinkedIn profiel voor jullie werven en het is een redelijk eenvoudige vacature, dan kan dit oplopen tot wel 20 kandidaten per maand. Voor zeer moeilijke vacatures weten wij ook meestal in ieder geval een aantal gesprekken per maand te realiseren. Dat doen wij voor een fractie van de kosten van een traditioneel recruitmentbureau.

Naast de kandidaten die direct solliciteren bouwen we ook een talentenpool op waar je als bedrijf jarenlang plezier van kunt hebben.

Recruitment.nu is GEEN recruitmentbureau. Wij helpen bedrijven en HR afdelingen juist onafhankelijk van externe recruiters te werken. Dat wil niet zeggen dat je niet meer met externe recruiters mag werken. Wij zorgen er alleen voor dat je afhankelijkheid verminderd. Dit doen wij door de interne recruiter of manager de tools te geven om zelf op een gestructureerde manier te werven. Daarnaast nemen wij enkele tijdrovende processen voor je uit handen, waardoor je enkel de belangrijkste processen zelf hoeft uit te voeren. 

Wij nemen veel recruitmenttaken van jullie over, maar toch is het echt een samenwerking. Als jullie ons van input voorzien worden we alleen maar succesvoller. Denk dan aan:

  • Je moet ons voorzien van de juiste vacatures en de criteria waar een kandidaat aan moet voldoen. Wij maken lijsten met kandidaten die wij gaan vragen of ze bij je willen komen werken. Deze lijst kun je vooraf nog beoordelen.
  • Als alles is afgestemd, dan gaan we aan de slag.
  • Als een kandidaat interesse toont, dan voer je zelf het selectieproces uit. 
  • Je houdt één of meerdere sollicitatiegesprekken, doet de kandidaat een voorstel en neemt hem of haar in dienst.
 

Uiteraard horen wij graag wie je in dienst hebt genomen. Wij leren hier weer van en kunnen onze selectiecriteria hier op aanpassen. Je betaalt echter GEEN aanbrengvergoeding. Het is een samenwerking, en je betaalt slechts een vast laag bedrag per maand. Of je nu één of 10 medewerkers via ons aanneemt.

De vacatures op Recruitement.nu zijn van onze opdrachtgevers en van onszelf. Bij vacatures van opdrachtgevers werven wij vanuit hun naam. Als iemand reageert op de vacature, dan brengen wij de kandidaat in contact met onze opdrachtgever. Dit doen wij zonder aanbrengfee! Het is onderdeel van onze service.