Over Recruitment.nu
Recruitment.nu is het nieuwe wervingskanaal voor de (interne) recruiter. Voor een vast bedrag per maand werven wij vanuit jouw bedrijfsnaam voor een onbeperkt aantal vacatures. Zo helpen wij bedrijven en recruitmentbureaus de cost per hire aanzienlijk te verlagen. Tegelijkertijd bouw je een talentenpool op waarvan je jaren plezier zult hebben.
Betaal nooit meer hoge W&S fees voor nieuwe medewerkers!
Conversational recruitment methode
Via LinkedIn benaderen wij maandelijks tientallen potentiële kandidaten. Wij gaan de conversatie met ze aan en beantwoorden hun vragen. Als een kandidaat interesse heeft in een baan bij jouw bedrijf, dan plannen we een sollicitatiegesprek in.
Wij nemen dus de meest specialistische en tijdrovende onderdelen van recruitment voor je uit handen. Onze opdrachtgevers hoeven alleen maar de sollicitatiegesprekken te voeren. Handig toch?


Talenten moet je koesteren
Eén recept, drie smaken
Ondersteun jouw interne recruiter
Onze methode laat inhouse recruiters effectiever werken. Wij zorgen voor de eerste selectie van kandidaten en de benadering. De recruiter hoeft enkel sollicitatiegesprekken te voeren.
Werf zonder interne recruiter
Wij helpen managers, directeuren en HR-medewerkers te werven als een professionele recruiter. Van strategie tot executie nemen we hele recruitmentproces voor je uit handen.
Voor recruitmentbureaus
Recruitmentbureaus helpen wij met onze kennis van LinkedIn en persoonlijke opvolging. Professionele recruiters houden hierdoor focus op de selectie van kandidaten.
Vacatures in iedere branche
Van hoger management tot uitvoerende medewerkers. Van IT tot kinderopvang. Ons recruitment model werkt voor iedere branche en ieder type medewerker.
Bouw een talentenpool
Iedere maand vullen wij jullie LinkedIn met enkele tientallen interessante kandidaten. Een talentenpool waar je jarenlang plezier van kunt hebben.
Geen eigen recruiter nodig
Wij nemen eigenlijk de taak van ’talent hunter’ over. Hierdoor hoef je deze als bedrijf niet meer zelf aan te nemen. Recruitmentbureaus en bedrijven met een interne recruiter helpen we nog effectiever te werken.
Focus op recruitment
Onze dagen besteden we met recruitment. Hierdoor hebben wij focus. Iedere maand komen wij met nieuwe kandidaten en nieuwe innovatieve ideeën om kandidaten te werven.
Laat ons jouw bedrijf ondersteunen en word echt succesvol met recruitment via LinkedIn
Laat ons jouw bedrijf ondersteunen en word echt succesvol met recruitment via LinkedIn
LinkedIn is ons werkterrein, dus laten we linken!
Blog & Nieuws
Veel gestelde vragen
Alle vacatures is misschien wat veel gezegd, maar voor verreweg de meeste vacatures kun je recruitment.nu inzetten. Wij werven voor veel verschillende branches. Van IT tot kinderopvang, van callcenter tot de bouw. Deze bedrijven helpen we bij het recruiten van verschillende vacatures en op verschillende niveaus. Van recruitment voor junior .NET programmeurs tot ervaren kraanmachinisten en senior commerciële medewerkers.
Wil je weten of we jouw vacatures kunnen vervullen? Stuur hem naar ons toe, en we geven je graag een eerlijke inschatting wat we voor je kunnen betekenen.
Voor de kosten van één hire tegen een standaard W&S fee kunnen wij tussen de 6 en 12 maanden voor je werken. Recruitment.nu is dus vergeleken met traditionele recruitmentbureaus verrassend goedkoop.
Wij geven jou als bedrijf de tools om als een professionele recruiter te opereren, en nemen de meest tijdrovende klussen voor je uit handen. Dit doen we voor een vast bedrag per maand, dus geen verrassingen achteraf.
Recruitment.nu neemt de meest arbeidsintensieve taken van een interne recruiter over, namelijk het zoeken en benaderen van de kandidaten, en het beantwoorden van hun vragen. Jouw interne recruiter hoeft dus alleen de juiste vacatures bij ons aan te leveren en de sollicitatiegesprekken te voeren. Hierdoor krijgt de recruiter meer kandidaten te spreken, en bespaart hij of zij veel tijd.
Uiteraard! We werken vaak samen met een manager van een afdeling of bij kleinere bedrijven met de directeur. Uiteraard werken we ook veel samen met HR-managers. Wij zorgen ervoor dat juist bedrijven zonder recruiter de tools krijgen die een professionele corporate recruiter ook tot zijn beschikken heeft.
Onze recruitment start altijd op LinkedIn. Onze ervaring is dat voor vrijwel iedere functie voldoende doelgroep op LinkedIn zit. Binnen de straal van een bedrijf zijn meestal enkele honderden professionals te vinden. Dit geldt ook voor beroepsgroepen die niet heel actief zijn op LinkedIn. Naast werknemers bij vergelijkbare bedrijven zoals onze klanten, zoeken we ook vaak naar goed gekwalificeerd personeel buiten de branche. We zijn hier erg bedreven in, en stellen graag een strategie op om bijvoorbeeld herintreders te werven.
We zijn altijd bereid om vrijblijvend een scan te maken, en het formaat van jouw doelgroep op LinkedIn te onderzoeken.
Dit verschilt per vacature, maar we kunnen vooraf wel een aardige inschatting maken. Als wij vanuit één LinkedIn profiel voor jullie werven en het is een redelijk eenvoudige vacature, dan kan dit oplopen tot wel 20 kandidaten per maand. Voor zeer moeilijke vacatures weten wij ook meestal in ieder geval een aantal gesprekken per maand te realiseren. Dat doen wij voor een fractie van de kosten van een traditioneel recruitmentbureau.
Naast de kandidaten die direct solliciteren bouwen we ook een talentenpool op waar je als bedrijf jarenlang plezier van kunt hebben.
Recruitment.nu is GEEN recruitmentbureau. Wij helpen bedrijven en HR afdelingen juist onafhankelijk van externe recruiters te werken. Zie ons echt als een extra wervingskanaal om meer en betere kandidaten aan te trekken. Dat wil niet zeggen dat je niet meer met externe recruiters mag werken. Wij zorgen er alleen voor dat je afhankelijkheid vermindert.
Wij nemen veel recruitmenttaken van jullie over, maar toch is het echt een samenwerking. Als jullie ons van input voorzien worden we alleen maar succesvoller. Denk dan aan:
- Je moet ons voorzien van de juiste vacatures en de criteria waar een kandidaat aan moet voldoen. Wij maken lijsten met kandidaten die wij gaan vragen of ze bij je willen komen werken. Deze lijst kun je vooraf nog beoordelen.
- Als alles is afgestemd, dan gaan we aan de slag.
- Als een kandidaat interesse toont, dan voer je zelf het selectieproces uit.
- Je houdt één of meerdere sollicitatiegesprekken, doet de kandidaat een voorstel en neemt hem of haar in dienst.
Uiteraard horen wij graag wie je in dienst hebt genomen. Wij leren hier weer van en kunnen onze selectiecriteria hier op aanpassen. Je betaalt echter GEEN W&S fee. Het is een samenwerking, en je betaalt slechts een vast laag bedrag per maand. Of je nu één of 10 medewerkers via ons aanneemt.
De vacatures op Recruitement.nu zijn van onze opdrachtgevers en van onszelf. Bij vacatures van opdrachtgevers werven wij vanuit hun naam. Als iemand reageert op de vacature, dan brengen wij de kandidaat in contact met onze opdrachtgever. Dit doen wij zonder aanbrengfee! Het is onderdeel van onze service.