IT detachering

Op zoek naar gekwalificeerde IT'ers. Met de IT detachering dienstverlening van Recruitment.nu regelen we gegarandeerd, ervaren, geteste en gekwalificeerde IT professionals vanuit de hele wereld. Van full-stack developers, QA's, product owners tot DevOps.

En dat tegen zeer scherpe tarieven!

 

Wij zoeken en vinden wereldwijd IT-talent van topklasse.

Vanaf slechts 45 euro per uur! Eerste maand 50% korting!

Op zoek naar IT capaciteit?

Recruitment.nu hanteert een wereldwijde sourcingstrategie en werken wij met IT professionals en developers uit landen zoals Spanje, Brazilië, Egypte, Bangladesh, Kameroen en Oekraïne. Denk hierbij aan:

  • CTO’s
  • DevOps
  • Full-stack Developers
  • Low-code Developers
  • Product Owners
  • QA Professionals

Met onze jarenlange ervaring en connecties leveren wij snel en efficiënt de juiste kandidaat voor uw organisatie. Software ontwikkeld door onze developers wordt gebruikt door enkele van de grootste bedrijven ter wereld zoals Under Armour, Allianz, Randstad, Happy Horizon, Credion, Conversation24 en Sanova – en daar zijn we trots op!

Elke kandidaat wordt door senior IT professionals of developers beoordeeld op technische skills, beschikbaarheid, cultural fit en is Engelstalig, zodat u zeker weet dat u de beste persoon voor uw vacature krijgt.

“Het vinden van IT-talent is tegenwoordig een enorme uitdaging. Talent is schaars, moeilijk te vinden en vaak onbetaalbaar. Knap hoe Recruitment.nu dit voor ons doet!”
Walid Sadek
Walid Sadek

Head of Product bij Conversation24

IT detachering van Recruitment.nu

Voordelen op een rijtje

Hoe werkt onze IT detachering?

Na het uitzetten van een opdracht bij ons volgt de vacature intake met een van onze ervaren IT consultants. Samen bespreken wij aan de aan de hand van het functieprofiel de must haves en de nice to haves van de perfect passende kandidaat voor jullie organisatie. Is er geen functieprofiel beschikbaar? Dan stellen wij dit samen op.
Aannemen opdracht

Bespreken vacature

We nemen de harde en zachte criteria door die nodig zijn om de in te vullen positie succesvol uit te kunnen voeren. Denk hierbij aan technische skills, werk- en branche-ervaring, maar ook soft skills als luisteren, sensitiviteit en communicatieve vaardigheden. Ook bespreken we de verwachte slagingskans op het invullen van de vacature en welke termijn dit in beslag gaat nemen.
Bespreken vacature

Het werven van de juiste kandidaten

Vervolgens gaat de IT consultant van recruitment.nu aan de slag met het werven van geschikte kandidaten. Na de eerste selectie tot wel 15 kandidaten, gaan we uiteindelijk 5 tot 10 kandidaten presenteren.
Werven

Voorstellen bij de opdrachtgever

Wanneer de resultaten van onze gesprekken, kwaliteitscontroles en technische tests positief zijn, stellen wij 5 tot 10 kandidaten door aan de opdrachtgever. De opdrachtgever voert vervolgens de interviews met de kandidaten.
Voorstellen

Plaatsing

Nadat de opdrachtgever heeft besloten om de kandidaat te plaatsen zorgen wij voor alle administratie. Mocht toch blijken dat een kandidaat niet past, dan zoeken we kosteloos een vervanger.
Plaatsing
Klaar om met Recruitment.nu te beginnen?

Ontdek hoe wij geschikte IT kandidaten leveren