Zoek

HR afdeling

HR afdeling is de afkorting voor Human Resource afdeling. Dit is de afdeling die zich bezighoudt met human resources, oftewel personeelszaken. Maar wat doet een HR afdeling eigenlijk? Over het algemeen is deze afdeling voor verschillende taken verantwoordelijk. We sommen ze voor je op.

Operationele taken van een HR afdeling

Zoals geschreven is de HR afdeling verantwoordelijk voor personeelszaken. Je hebt de dagelijkse operationele taken die ze afhandelen, zoals ziektemeldingen van medewerkers aannemen, vragen over arbeidsvoorwaarden beantwoorden, contact onderhouden met medewerkers die ziek zijn etc. Daarnaast stelt HR vaak de vacatures op, voeren ze sollicitatiegesprekken en zijn ze bijvoorbeeld aanwezig bij beoordelingsgesprekken. Als personeel uit dienst gaat voert HR vaak ook exitgesprekken.

HR beleid

Naast operationele taken is de HR afdeling meestal ook verantwoordelijk voor HR beleid. Ze kijken op hoger niveau hoe het bedrijf ervoor kan zorgen dat personeel optimaal presteert. Denk dan aan:

  • Beleid ontwikkelen omtrent emplyer branding, zodat het bedrijf aantrekkelijk is als werkgever
  • Het opstellen van een recruitment strategie
  • Het opzetten en evalueren van de arbeidsvoorwaarden en de beloningsstructuur
  • Het opzetten van L&D management, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen
  • Verzuimbeleid opzetten
  • Ervoor zorgen dat het bedrijf zich aan wet en regelgeving omtrent arbeidsrecht houdt.

Hopelijk geeft dit een goed beeld wat een HR afdeling binnen een bedrijf doet.

Meer recruitmentbegrippen:

Volg je ons al?
Vinden we leuk :-)

Lees ook ons blog

Social recruiter
Social Recruiter

Onze missie is om met betekenisvolle relaties succesvol te zijn. Zie jij het als een mooie uitdaging om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren?

Lees verder

Vind je het interessant? Wij zijn expert op het gebied van LinkedIn, dus volg ons daar. Vinden we leuk!