Een interim recruiter is iemand die op interim-basis nieuw personeel werft voor een organisatie. Interim wil zeggen ‘op tijdelijke basis’. Een interim recruiter wordt dus ingehuurd, en staat niet op de loonlijst.
Bedrijven huren vaak een interim recruiter in als ze dringend op zoek zijn naar nieuw personeel. De recruiter moet er voor zorgen dat er op korte termijn personeelsleden worden aangenomen. Soms wordt een interim recruiter aangenomen om één functie te vervullen. Lang niet alle interim recruiters werken fulltime voor een opdrachtgever. Vaak hebben ze meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd.
Een interim recruiter kan op freelance basis werken, dan heeft hij of zij zijn eigen bedrijf. Je kunt ook een interim recruiter inhuren die in dienst is bij een recruitmentbureau.
Interim recruiters worden ook wel ingehuurd omdat de corporate recruiter tijdelijk niet kan werken, bijvoorbeeld voor een zwangerschapsverlof.
Recruitment (deels) uitbesteden
In plaats van een interim recruiter kun je er als bedrijf ook voor kiezen om een deel van je recruitment uit te besteden. Deze dienstverlening biedt Recruitment.nu. Voor een vast bedrag per maand zoeken wij een groot aantal potentiële nieuwe medewerkers. De kennis hou je in huis, want we helpen je een een eigen talentenpool op te zetten waar je jarenlang plezier van zult hebben.
