Employee advocacy

Met employee advocacy wordt bedoeld dat medewerkers van een bedrijf zich gaan opstellen als ambassadeur. Dit kan gebruikt worden om het merk van het bedrijf te versterken. Dit kan o.a. helpen om meer klanten aan te trekken, maar is kan ook voor recruitment een niet te onderschatten hulpmiddel zijn.

Employee advocacy kan op verschillende manieren voor het werven van nieuw personeel worden ingezet. Je medewerkers kunnen zelf bijvoorbeeld vacatures delen via social media zoals LinkedIn. Ze kunnen ook actief vrienden of kennissen vragen bij het bedrijf te solliciteren.

Deze manier van het actief werven door eigen medewerkers kun je als bedrijf stimuleren. Veel bedrijven geven bijvoorbeeld een aanbrengbonus als een medewerker een nieuw personeelslid aanbrengt.

Employee advocacy door testimonials

Veel bedrijven hebben een aparte website om vacatures op te plaatsen. Hier is vaak ook ruimte om werknemers aan het woord te laten. Zo kunnen toekomstige sollicitanten vast lezen hoe medewerkers hun baan ervaren. Uiteraard is dit een beetje gekleurd, want geen een medewerker zal zeggen dat zijn manager eigenlijk een enorme eikel is, maar ervaring leert dat zogenoemde testimonals van medewerkers een effectieve vorm van employer branding is.

Hou eens een brainstorm en bedenk zelf eens hoe jij ervoor kunt zorgen dat jouw collega’s ook ambassadeurs worden voor jouw bedrijf.