Sociale Werving

Sociale werving, ook wel social recruitment genoemd, is een manier om nieuwe werknemers te vinden door middel van het gebruik van sociale media en andere online platforms. In plaats van te adverteren op traditionele wervingswebsites of via vacaturebanken, richten bedrijven zich op het bereiken van potentiële werknemers via hun sociale media-profielen of professionele netwerken zoals LinkedIn.

Het doel van sociale werving is om de juiste kandidaten te bereiken door middel van gerichte en relevante berichten en content op sociale media. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld hun LinkedIn-pagina gebruiken om vacatures te plaatsen en potentiële werknemers te benaderen. Ze kunnen ook sociale media-posts delen die de cultuur en waarden van het bedrijf weergeven en zo aan employer branding doen.

Zet je medewerkers in voor Sociale werving

Een andere manier om sociale werving te gebruiken, is door het aanmoedigen van werknemers om vacatures te delen op hun eigen sociale media-profielen. Dit kan leiden tot een groter bereik en een grotere kans op het vinden van de juiste kandidaten. Je eigen medewerkers zijn immers vaak je beste ambassadeurs.

Er zijn verschillende voordelen aan het gebruik van sociale werving. Ten eerste kan het helpen meer kandidaten te bereiken, simpelweg omdat sociale media een groot bereik heeft. Ten tweede kan het ook helpen om een meer diverse pool van kandidaten te bereiken, omdat sociale media de mogelijkheid biedt om gerichter te zoeken naar bepaalde demografische groepen, en je kandidaten bereikt die zich normaal niet binnen je ‘bubbel’ bevinden. Ten derde kan het ook helpen om een positieve merkbeleving te creëren, omdat je via sociale media direct de cultuur en waarden van je bedrijf kunt te laten zien.

Hoewel sociale werving zijn voordelen heeft, is het belangrijk om te onthouden dat het ook zijn uitdagingen heeft. Het is belangrijk om te onthouden dat sociale media een openbaar platform is, dus bedrijven moeten voorzichtig zijn met wat ze delen en hoe ze communiceren met potentiële werknemers. Wat je deelt is immers voor de eeuwigheid en iedereen kan er op reageren!

Ondanks de uitdagingen biedt sociale werving een fantastische kans om nieuwe werknemers te bereiken.

SocioMerce heeft haar eigen model ontwikkeld om via LinkedIn hele krachtige sociale werving strategieën uit te voeren. We vertellen je er graag meer over!

Meer recruitmentbegrippen: