Wat doet een headhunter? Een headhunter betekent natuurlijk letterlijk iemand die op hoofden jaagt. Het is iemand die gespecialiseerd is in het vinden van de juiste persoon voor een specifieke functie.
In de praktijk is deze functie vaak een leidende functie binnen een groot bedrijf. Als jij als bedrijf op zoek bent naar een hele goede nieuwe CEO of CFO, dan wordt vaak een headhunter ingeschakeld.
Een headhunter heeft vaak een groot netwerk binnen een bepaalde branche, bijvoorbeeld IT, de zorg, of in de bouw. Hij kent veel mensen en benadert pro-actief mensen met de juiste capaciteiten of ze interesse hebben in een nieuwe baan.
Over het algemeen hebben de personen die benaderd worden door een headhunter een zwaar profiel, en wellicht ook nog een andere baan. Het is dus zaak dat de headhunter discreet te werk gaat.
Waar werkt een headhunter
Over het algemeen wordt een headhunter door een bedrijf ingehuurd om een (top) functie in te vullen. Een headhunter werkt meestal dus niet bij het bedrijf waar hij personeel voor zoekt. Hij of zij vaak voor een headhunting-bureau, of als freelancer.
Wat kost een headhunter?
De kosten voor een headhunter verschillen en er wordt vaak over onderhandeld. De meeste headhunters krijgen sowieso een bonus als ze een vacature vervullen. Bij bureaus wordt vaak ook een opstartfee gevraagd en een uurtarief. Als er wordt afgerekend op no-cure-no-pay, dan ligt het tarief vaak tussen de 25 en 35 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Dat kan bij topfuncties dus flink in de papieren lopen.
