2024, het jaar van grensverleggende HR-trends en ontwikkelingen op de werkvloer! Het is belangrijk om als HR-professional niet alleen naar het verleden kijken, maar juist

Recruitment.nu kan met trots melden dat Roger van Bemmelen tot het management is toegetreden. Roger heeft 15+ jaar ervaring in werving & selectie en HR-gerelateerde

Inclusie, of inclusiviteit wordt vaak door de war gehaald met diversiteit. Er zit echter een wereld van verschil tussen de twee. Ze kunnen echter ook

Met toenemende nadruk op employer branding is het niet meer dan logisch dat bedrijven hun werkenbij-site onder de loep nemen. De tijd van het enkel

Waar in 2013 volgens nu.nl 2,8 procent van alle Nederlandse medewerkers van baan verwisselde, was dat in 2022 maar liefst 5,3 procent. Dat komt enerzijds

Recruitment speelt een steeds belangrijkere rol binnen bedrijven. Dit is een logisch gevolg van de alsmaar krapper wordende arbeidsmarkt. Wij herkennen de volgende recruitment trends

Dat medewerkers schaars zijn hoeven we niemand meer uit te leggen. Maar hoe los je dit structureel op? Recruiters kosten een fortuin en vragen 20

De arbeidsmarkt is krap, dat hoef ik de lezers van een recruitmentblog als deze niet uit te leggen. Werving & selectieprofessionals profiteren hiervan, want hoe

Als je in Google zoekt op ‘recruitment’, dan staat er dat veel mensen ook zoeken naar de vraag Wat moet je als recruiter kunnen?. Gezien

Aan het einde van het jaar denken veel mensen terug aan het afgelopen jaar en maken plannen voor het komende. Het leek ons een goed

Als recruiter heb je veel verschillende wervingskanalen. Het leek ons interessant om ze eens voor je op een rij te zetten, en wellicht heb je

Een talentenpool opzetten is de droom van menig (corporate) recruiter. Met een talentenpool worden de personen bedoeld die in de toekomst bij je bedrijf zouden

ATS staat voor Applicant Tracking System. Het is de Engelse benaming voor wat in het Nederlands ook wel kandidaatvolgsysteem of simpelweg recruitmentsysteem wordt genoemd. Een

Er zijn talloze manieren om iemand te omschrijven die bedrijven helpt om nieuw personeel te vinden. De meeste mensen zullen dit een recruiter noemen. We

Wat kost een recruitmentbureau? Dat is natuurlijk een nogal brede vraag. Als je een recruitmentbureau inhuurt, dan zitten daar uiteraard flinke prijs, maar ook kwaliteitsverschillen