Dat medewerkers schaars zijn hoeven we niemand meer uit te leggen. Maar hoe los je dit structureel op? Recruiters kosten een fortuin en vragen 20 tot 30 procent van een jaarsalaris. Zelf een goede inhouse recruiter vinden en opleiden valt ook niet mee. Ook inhouse recruitmentafdelingen van bedrijven hebben het razend druk.
Op al deze uitdagingen hebben wij een antwoord. Recruitment.nu fungeert als jouw interne recruitmentafdeling en benadert maandelijks een groot aantal potentiële nieuwe medewerkers. Dit kunnen latente kandidaten zijn die je op een idee brengt om bij je te solliciteren en kandidaten die actief op zoek zijn.
Recruitment.nu biedt je de professionele tools van een recruiter én zoekt en benadert de juiste kandidaten. We plannen zelfs het eerste sollicitatiegesprek voor je in. Dit doen we voor de prijs van een halve junior FTE per maand.
We beloven je zelfs een gegarandeerd aantal sollicitanten per maand. Deze sollicitanten voldoen allemaal aan jouw kwalificaties. Voordat we ze benaderen laten we namelijk aan je zien wie we op het oog hebben.
Wil jij ook dat het zoeken naar nieuw personeel voorgoed verleden tijd is? We leggen je graag persoonlijk uit hoe we te werk gaan!
