Je eigen inhouse recruiter voor de prijs van een halve junior FTE
Dat medewerkers schaars zijn hoeven we niemand meer uit te leggen. Maar hoe los je dit structureel op? Recruiters kosten een fortuin en vragen 20 tot 30 procent van een jaarsalaris. Zelf een goede inhouse recruiter vinden en opleiden valt ook niet mee. Ook inhouse recruitmentafdelingen van bedrijven hebben het razend druk. Op al deze […]
