Met externe recruiter wordt een recruiter bedoeld die niet bij een bedrijf werkt, maar voor zichzelf als freelancer, of bij een recruitmentbureau. Bedrijven huren externe recruiters in wanneer ze nieuwe medewerkers zoeken.
Taken die een externe recruiter uitvoert zijn bijvoorbeeld:
- Het vinden en proactief benaderen van potentiële kandidaten.
- Het selecteren van inkomende sollicitanten
- Het voorbereiden van kandidaten op hun sollicitatiegesprek
- etc
Het inhuren van een externe recruiter heeft voor een nadelen. Recruitment.nu wordt vaak ingezet als alternatief voor een externe recruiter, omdat je via SocioMerce een langdurige relatie opbouwt met een groot aantal potentiële medewerkers. Op deze manier bouw je aan een talentenpool. Daarnaast vraagt SocioMerce geen W&S fee, maar werken we voor een vast, laag bedrag per maand. Op de lange termijn is dit veel voordeliger.
