Wat doet een Talent acquisition manager? De functietitel alleen al is een hele mond vol. Een Talent acquisition manager is binnen een bedrijf verantwoordelijk voor het acquireren, oftewel het werven van talent. Met talent worden nieuwe medewerkers bedoeld. In normaal Nederlands is een talent acquisition mananager dus verantwoordelijk voor het verven van nieuwe medewerkers.
Een andere benaming voor Talent acquisition manager is recruiter. En de werkzaamheden die deze persoon uitvoert worden ook wel als recruitment omschreven.
De werkzaamheden lopen per bedrijf uiteen, maar het werven van nieuwe medewerkers bevat meestal de volgende werkzaamheden. Denk aan het schrijven van vacatureteksten, het opstellen van een functieprofiel en het benaderen van de potentiële nieuwe medewerkers. Daarnaast voert een Talent acquisition manager meestal de sollicitatiegesprekken. In sommige gevallen doen ze ook de contractonderhandelingen, en begeleiden ze nieuwe medewerkers in de eerste fase van hun nieuwe baan.