Een Learning & Development manager houdt zich binnen een bedrijf bezig het de ontwikkeling van medewerkers. Vanuit HR zal deze persoon bij individuele medewerkers of bij het management achterhalen welke training of coaching mensen nodig hebben om optimaal te presteren. Een Learning & Development manager zet trainings- en coaching programma’s op, meet de resultaten en rapporteert meestal aan de HR manager of directie.
Learing & Development wordt vaak afgekort als L&D.